گوگل اخیراً یک ابزار آمادهسازی مبتنی بر هوش مصنوعی را راهاندازی کرده است که به جویندگان کار کمک میکند تا با روش آزمایش شده و واقعی برای بهتر شدن در مصاحبه، تمرین کنند.
Google’s Interview Warmup، سؤالات متداول مصاحبه استخدامی را که توسط کارشناسان منابع انسانی انتخاب شدهاند میپرسد، پاسخها را در زمان واقعی رونویسی میکند و از هوش مصنوعی برای ارائه بازخورد استفاده میکند.
جسی هینز، مدیر رشد گوگل گفت: «مصاحبه میتواند سخت باشد، به خصوص اگر به دوستان، خانواده یا مربیانی در این زمینه که به شما برای آماده شدن کمک کنند دسترسی نداشته باشید. آماده شدن برای مصاحبه همیشه کار زیادی میطلبد، اما امیدواریم این ابزار بتواند اعتمادبهنفس بیشتری را برای متقاضیان کار ایجاد کند.»
نحوه کار ابزار Warmup
این ابزار، سؤالات کلی مصاحبه شغلی مانند “کمی درباره خودت بگو” و در مورد تجارب کاری گذشته مطرح میکند. همچنین سؤالاتی درباره نحوه واکنش متقاضی در موقعیتهای خاص و سؤالات فنی و مهارتی مربوط به مشاغل در تجزیه و تحلیل دادهها، تجارت الکترونیک، مدیریت پروژه، پشتیبانی فناوری اطلاعات یا طراحی تجربه کاربر میپرسد.
علاوهبر رونویسی مصاحبه ساختگی برای بازبینی شخصی، هوش مصنوعی این ابزار، اصطلاحات مرتبط با شغل و عبارات بیش از حد استفاده شده را شناسایی میکند و برای بهبود پاسخها «نقاط صحبت» مشترک ایجاد میکند.
هاینز گفت: «میتوانید ببینید که چقدر زمان صرف صحبت در مورد زمینههایی مانند تجربه، مهارتها و اهداف خود میکنید. پاسخهای شما درجهبندی یا قضاوت نمیشوند و میتوانید هر چند بار که بخواهید به سؤالات پاسخ دهید. این فضای خصوصی شما برای تمرین و آمادهسازی است.»
ابزار Warmup درحالحاضر فقط در ایالات متحده موجود و رایگان است. صوت و رونوشتهای جلسات مصاحبه ذخیره نمیشوند، اگرچه کاربران میتوانند به صورت دستی متنها را کپی یا دانلود کنند.
کریس راسل، مدیر عامل RecTech Media، یک شرکت تحقیقاتی و مشاوره فناوری استخدام، گفت: “این ابزار قطعاً مفید است. هر چیزی که به شما در تمرین مصاحبه استخدامی کمک کند تا پاسخهای بهتری داشته باشید ایده خوبی است.»
Warmup ابزاری بیرقیب
کارولین کلیمن، مربی شغلی و مشاور شغلی ارشد در دانشگاه جورج میسون در فیرفکس، از پیشرفت این فناوری در مقایسه با سایر ابزارهای آمادهسازی مصاحبه در بازار شگفتزده شد.
کلیمن گفت که سایر محصولات معمولاً فقط جلسه تمرین را ضبط میکنند. این ابزارها هم میتوانند مفید باشند، اما ابزار Warmup پاسخ شما را تجزیه کرده و به شما این امکان را میدهد که پاسخهای خود را بهبود بخشید. جویندگان کار میتوانند در تمام ساعات شبانهروز و بدون آزار دادن شخص دیگری، هر چقدر که میخواهند، مصاحبه را تمرین کنند و اضطراب خود را کاهش دهند.
نقطه ضعف Warmup
این ابزار میتواند بسیار مفید باشد، اما کارشناسان توصیه میکنند که در مقابل افراد دیگر نیز تمرین کنید. فقط یک انسان دیگر میتواند کل مهارتهای ارائه، نشانههای فیزیکی و کلامی و توانایی بداههگویی مصاحبهشونده را ارزیابی کند. این فناوری فاقد سطحی از تعامل و احساسات است که فقط یک شخص میتواند آن را فراهم کند. یکی دیگر از نقاط ضعف این ابزار این است که نمیتواند سؤالات بعدی را براساس پاسخهای متقاضی ایجاد کند.
هم کلیمن و هم راسل این ابزار را آغازی برای استفاده بیشتر از هوش مصنوعی در مصاحبه شغلی میدانند.
کلیمن گفت: «فناوری هوش مصنوعی فضایی برای رشد دارد و میتواند بسیار پیشرفتهتر باشد و باید بیشتر بر تعامل متقابل کار کند»
کاربرد دیگر ابزار Warmup
راسل گفت که این ابزار آینده استخدامکنندگان رباتی است و کمک شایانی به سازمانهای بزرگ، با حجم بالای متقاضی برای غربالگری اولیه خواهد کرد. او گفت: رباتی با شما تماس میگیرد، سؤالات اساسی میپرسد و بازخورد ارائه میکند. سپس تصمیم میگیرد که شما را به قیف استخدام منتقل کند یا خیر.
دیدگاه شما چیست؟