استعداد یاب نت فلیکس را بشناسیم!

Cheick Soumaré در فهرست 100 مدیر اقلیت قومی برتر 2021 در رتبه چهاردهم قرار داشت.

• او یکی از مدیران منابع انسانی با تجربه رهبری بین‌المللی در تجارت الکترونیک / فناوری / نفت و گاز / معدن / انرژی / سرگرمی است.
• تجربه گسترده‌ای در زمینه منابع انسانی شرکتی و عملیاتی در سازمان‌های پیچیده چندملیتی بزرگ و همچنین شرکت‌های نوپا دارد و بر مشارکت کارکنان، برندسازی کارفرما، جذب استعداد، طراحی سازمانی، مدیریت عملکرد، بازسازی مفاهیم شرکتی، مدیریت تغییر، شمول و تنوع، ارزیابی‌های اجرایی و مربیگری متمرکز است.
• در رهبری تیم‌های منابع انسانی متنوع در سراسر دنیا (قاره‌های آمریکای شمالی، آمریکای جنوبی، اروپا، آفریقا، آسیا) تجربه به دست آورده و شراکت‌های تجاری قوی با رهبران اجرایی ایجاد نموده است.

تحصیلات Cheick Soumaré

• مدرسه بین‌المللی فرانسوی LFJV ژوهانسبورگ- دیپلم، اقتصاد، 2001 -2002
• دانشکده علوم انسانی و اجتماعی – سوربن (دانشگاه پاریس دکارت)، لیسانس، اقتصاد
• دانشگاه پاریس دوفین – PSL، کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، 2007-2008
• مدرسه وارتون گواهی تجزیه و تحلیل انسانی، از Wharton Online، 2020
• دانشگاه هاروارد، گواهی رهبران یادگیری، از هاروارد ایکس، 2020

تجربه‌ های کاری Cheick Soumaré

1. کارشناس مدیریت مشاغل در Total، از جولای 2006 تا اوت 2006- در آنگولا.
2. کارشناس استخدام کارشناس استخدام در AfricSearch، از آوریل 2007 تا ژوئن 2007 در فرانسه.

AfricSearch یک شرکت مشاوره منابع انسانی است. اگرچه خدمات اصلی آن استخدام است، اما می‌توان طیف گسترده‌ای از خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی را ارائه داد که شامل موارد زیر است:

• ارزیابی و انتخاب
• تجزیه و تحلیل سازمان و برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
• آموزش
• مدیریت تغییر

این شرکت به عنوان یک گروه، دفاتری در ابیجان (ساحل عاج)، کوتونو (بنین)، داکار (سنگال)، دوآلا (کامرون)، ژوهانسبورگ (آفریقای جنوبی)، لومه (توگو)، پاریس (فرانسه) و واشنگتن دی سی دارد و همیشه به افزایش ظرفیت خود فکر می‌کند و در حال حاضر روی پروژه‌هایی برای افتتاح دفتر در لاگوس (نیجریه) و آکرا (غنا) کار می‌کند. AfricSearch در سال 1996 تأسیس شد و تجربه بسیار خوبی در بازارهای آفریقا ایجاد کرده است. این شرکت با سی مشاور و شریکی که در دفاتر مختلف خود مشغول به کار هستند، شرکت‌ها، مؤسسات، دولت‌ها و سازمان‌های متعددی که در سراسر آفریقا فعالیت می‌کنند، به‌عنوان مشتری همکاری می‌کند.

3. Orano، کارشناس منابع انسانی، از اکتبر 2008 تا آوریل 2010 در نیجر.

برای ادامه روند توسعه جهانی، نیاز به انرژی قوی و بدون کربن بیش از هر زمان دیگری احساس است. به همین دلیل است که اورانو تمام تخصص خود را بر بازیافت زباله‌های هسته‌ای و مدیریت آن‌ها برای تولید برق ایمن و کم‌کربن و همچنین ارائه پاسخی مؤثر به چالش‌های انرژی و زیست‌محیطی قرن بیست و یکم متمرکز کرده است.

تخصص منحصربه‌فرد و شناخته‌شده بین‌المللی اورانو در چرخه سوخت هسته‌ای این امکان را فراهم می‌کند تا محصولات و راه‌حل‌های قدرتمند متناسب با نیازهای آن‌ها را در هر مرحله به مشتریان خود ارائه دهد.

4. GE، مدیر منطقه‌ای منابع انسانی آفریقای مرکزی، از آوریل 2012 تا مارس 2013 در لواندا، آنگولا.

• پشتیبانی عمومی منابع انسانی به یک پایگاه مشتری منطقه‌ای
• (استخدام، انطباق، آموزش و توسعه) در آنگولا و جمهوری آفریقای مرکزی
• تمرکز استخدام و آموزش به کارمندان در تأسیسات تولیدی جدید
• مذاکرات موفقیت‌آمیز با اتحادیه‌ها که منجر به توافقنامه صلح اجتماعی 2 ساله و اجرای فرآیند تغییر شد
• همکاری نزدیک با تیم‌هایی در کنیا، آفریقای جنوبی، نیجریه و HQ در ایالات متحده

5. برنامه رهبری منابع انسانی، از جولای 2010 تا اکتبر 2012

• شریک تجاری منابع انسانی برای مهندسین کنترل کیفیت در فلورانس، ایتالیا:

رهبری دامنه فرآیندهای منابع انسانی برای سازمان (برنامه‌ریزی حقوق، ارتباطات مدیر/کارمند، طراحی سازمان، آموزش و توسعه، استخدام).

6. مدیر منابع انسانی آمریکای لاتین، از آوریل 2013 تا ژوئیه 2015 در منطقه ریودوژانیرو، برزیل.

• گزارش به CHRO در فرانسه. رهبری تیمی متشکل از 13 کارمند (برزیل، مکزیک، آرژانتین، ونزوئلا، کلمبیا، پرو)
• رئیس خدمات مشترک منابع انسانی برای پایگاه مشتری منطقه‌ای ژئوفیزیکدانان و توابع پشتیبانی: (حقوق، استخدام، انطباق، آموزش، وظایف اداری منابع انسانی)
• رهبری طراحی و اجرای فرآیند استخدام جدید در برزیل با افزودن ابزارهای ارزیابی جدید، که منجر به یافتن پروفایل‌های باکیفیت‌تر می‌شود.
• رهبری بسته شدن عملیات در چهار کشور آمریکای لاتین

7. CGG

• معاون منابع انسانی جهانی، از اوت 2015 تا مه 2018 در منطقه دی هیوستون، تگزاس
• شریک تجاری جهانی منابع انسانی برای مهندسین فروش
• مدیریت استعدادهای جهانی و برنامه‌ریزی جانشینی برای 2500 نفر (ایالات متحده آمریکا، کانادا، برزیل، مکزیک، فرانسه، انگلستان، نروژ، سنگاپور)
• مسئول ارزیابی عملکرد سالانه، استخدام، چرخه افزایش حقوق، تعیین اهداف، گزینه سهام، بررسی سالانه افراد اصلی در سراسر بخش
• سازمان‌دهی مجدد کسب و کار
• مربی برای رهبران ارشد
• افسر ارشد مردمی، از ژوئن 2018 تا آوریل 2020 در منطقه ونکوور، کانادا
• عضو هیئت‌مدیره باشگاه مردم و فرهنگ، بنیان‌گذاران فرانسوی، از جولای 2021 تا امروز
• مدیر جهانی، شریک تجاری منابع انسانی استعدادهای درخشان نتفلیکس از ژوئیه 2020 – تا امروز در لس‌آنجلس، کالیفرنیا، ایالات متحده

فعالیت‌ فعلی Cheick Soumaré

Cheick Soumaré از ژوئیه 202 به عنوان شریک تجاری منابع انسانی استعدادهای درخشان در نتفلیکس

لس‌آنجلس، استخدام شد و تا امروز در این بخش مشغول فعالیت بوده است. وی در این سمت از مدیران ارشد و تیم‌های آن‌ها پشتیبانی می‌کند.