درگیری میان کارکنان معضلی است که تاثیر مستقیم بر عملکردشان دارد. اینجاست که منابع انسانی و مدیریت داخلی باید به شیوه‌ای وارد عمل شوند که آب از آب تکان نخورد.
وقتی کارکنان یک سازمان دچار درگیری لفظی یا فیزیکی می‌شوند باعث حواس پرتی در کل سازمان شده و در نتیجه منجر به کاهش بهره‌وری و روحیه افراد می‌شود.
از نویسندگان حمایت کرده و در محتوا مشترک شوید
این مقاله ویژه است. لطفا برای خواندن کل مقاله مشترک شوید.
اگر خریداری کرده اید وارد سایت شوید
