سلامت روان کارکنان موضوع مهمی در محیط کاری محسوب می‌شود. غالباً در مقطعی از زندگی از هر چهار نفر یک نفر درگیر مسائل مربوط به سلامت روان می‌شود و این موضوع تأثیر قابل توجهی بر سلامت روان سایر کارکنان خواهد داشت.
یکی از دلایل اصلی غیبت طولانی مدت از کار، همین مسئله است. کارفرمایان با ارتقای سلامت روانی در محیط کار، باید از کارمندانی که از بیماری‌های روانی مثل اضطراب یا افسردگی رنج می‌برند حمایت کنند.
از نویسندگان حمایت کرده و در محتوا مشترک شوید
این مقاله ویژه است. لطفا برای خواندن کل مقاله مشترک شوید.
اگر خریداری کرده اید وارد سایت شوید
