گیمیفیکیشن در منابع انسانی یک مزیت استراتژیک
گیمیفیکیشن در منابع انسانی اصطلاح نوظهوری است که با توجه به روند تغییرات گسترده دنیای پیرامون، در حوزه منابع انسانی...
دلایل و نحوه اخراج کارمندان که کمتر به آن توجه می‌شود!
همان‌قدر که نحوه استخدام و جذب نیرو مهم است، چگونگی اخراج یک کارمند هم در وجهه و جایگاه شرکت شما...
ابزار جدید گوگل برای مصاحبه استخدامی
گوگل اخیراً یک ابزار آماده‌سازی مبتنی بر هوش مصنوعی را راه‌اندازی کرده است که به جویندگان کار کمک می‌کند تا...
خبر فوری
عوامل موثر بر ناکامی پروژه‌های بازنگری آیین‌نامه حقوق و دستمزد در شرکت‌های ایرانی
بخشی از فعالیت حرفه‌ای و تخصصی من در حوزه مدیریت منابع انسانی به برنامه‌ریزی جبران خدمات و اجرای پروژه‌های مختلف...
نحوه انجام مصاحبه خروج
در هر سازمان و شرکتی ممکن است شرایطی پیش آید که یک یا چند نفر از کارمندان تصمیم به ترک...
مدیریت عملکرد و سیستم بازخورد
مدیریت عملکرد یا ارزیابی عملکرد فرآیند نام‌آشنای منابع انسانی بوده که در بسیاری شرکت‌ها و سازمان‌ها در حال اجرا است...
گفتگو با مدیر ارشد تجربه کارکنان بانک های جهانی ING
ویدیوی زیر گفتگو رسانه اچ آر ریویو با مدیر ارشد طراحی تجربه کارکنان بانک های جهانی ING در هلند و...
همدلانه رهبری کنید!
شایستگی‌های اصلی رهبری که یک رهبر عالی را از یک مدیر خوب متمایز می‌کند چیست؟ ارتباط مؤثر، تفویض اختیار و...
هفت عنصر موثر بر تجربه کارکنان
کمبود مستمر استعداد و افزایش تقاضای نیرو، تجربه کارکنان را به یک امر ضروری در تجارت تبدیل کرده است. رهبرانی...
پست‌های پرطرفدار
وبسایت اچ آر ریویو جدیدترین اخبار و آموزشها را در دنیای منابع انسانی به زبان فارسی به شما میرساند.